KARIERA BEZ AUTOPILOTA
Co dalej zawodowo?
10 indywidualnych sesji 1:1, żeby uporządkować, co właściwie chcesz zmienić – zanim zmienisz firmę, rolę albo całą ścieżkę.
Masz stabilną pracę i zawodową pozycję, ale coraz częściej wraca do Ciebie pytanie: czy ja naprawdę chcę tak dalej?
Kariera bez Autopilota to 10 indywidualnych sesji 1:1 dla kobiet, które nie chcą robić kolejnego ruchu na chybił trafił.
Jeśli myślisz o zmianie kariery po 40., nie zaczynamy od CV ani przeglądania ofert. Najpierw sprawdzamy, co w Twojej karierze nadal działa, co już nie pasuje i czego potrzebujesz na kolejnym etapie.
Efektem może być zmiana firmy, roli albo kierunku. Ale równie dobrze decyzja, że zostajesz i zmieniasz zasady, na których pracujesz.
Z czym wychodzisz po 10 sesjach?
Po 10 sesjach masz jasność, co naprawdę wymaga zmiany, według jakich kryteriów chcesz podjęłaś decyzję i jaki pierwszy ruch zawodowy ma sens.
Decyzja
Wiesz, co naprawdę jest dziś do rozstrzygnięcia – i na czym opierasz swoją decyzję.
Kierunek
Porównujesz realne scenariusze i wybierasz ten, który najlepiej odpowiada temu, czego chcesz na kolejnym etapie kariery.
Pierwszy ruch
Przekładasz decyzję na konkretny plan: co robisz najpierw, co później i czego nie chcesz już odkładać.
Dla kogo jest program?
Masz 40+, doświadczenie i zawodową pozycję budowaną przez lata, ale coraz częściej zastanawiasz się, czy właśnie tak chcesz pracować przez kolejne lata.
Wiesz, że dotychczasowy układ przestał Ci wystarczać.
Myślisz o zmianie, ale powstrzymuje Cię obawa przed błędem, utratą bezpieczeństwa albo zaczynaniem od nowa.
Chcesz wreszcie zdecydować, co dalej: zostać, zawalczyć o więcej, zmienić rolę, przygotować odejście albo rozwinąć własny projekt.
Kariera bez Autopilota w skrócie
10 tygodni indywidualnej pracy 1:1
10 sesji po 60 minut
spotkania online
zadania i materiały dopasowane do Twojej sytuacji
Dla kobiet 40+, które wiedzą, że zawodowo coś wymaga zmiany, ale nie chcą podejmować kolejnej decyzji w ciemno.
Inwestycja: 3900 zł (możliwość płatności ratalnej za pośrednictwem Przelewy24, na warunkach dostępnych w systemie płatniczym)
Pierwszy krok: bezpłatna konsultacja wstępna, 60 minut
Sprawdzimy, z czym dziś jesteś zawodowo i czy Kariera bez Autopilota jest procesem, którego potrzebujesz.
Program prowadzi Sylwia Duchna – coachka kariery i zmiany zawodowej, z ponad 20-letnim doświadczeniem w biznesie, projektach i korporacyjnej rzeczywistości.
CAREER UPDATE W PRAKTYCE
Ta sama myśl: co dalej? Różne odpowiedzi.
Nie każda klientka, która przychodzi z myślą o zmianie pracy, potrzebuje nowego zawodu. Czasem w trakcie pracy okazuje się, że problemem nie jest sama branża ani firma, ale rola, zakres wpływu, warunki pracy albo ambicja, która przez kilka lat zeszła na dalszy plan.
Dlatego w Karierze bez Autopilota nie szukamy jednej właściwej odpowiedzi na pytanie: co dalej? Szukamy odpowiedzi, która pasuje do konkretnej osoby i jej sytuacji.
Historie klientek zostały zanonimizowane. Każdy proces przebiega inaczej, a jego rezultat zależy od sytuacji, celu i pracy klientki.
CASE STUDY 01: Anna
„Myślałam, że muszę znaleźć coś zupełnie nowego”
Anna (imię zmienione) przyszła z przekonaniem, że powinna zmienić pracę, ale nie wiedziała, jaki zawód ani branżę wybrać.
Kiedy przyjrzałyśmy się temu, co w obecnej pracy nadal daje jej satysfakcję, okazało się, że problemem nie jest sama dziedzina.
Anna lubi swoją pracę. Nie chce jej porzucać. Chce natomiast czegoś więcej: większego wpływu, awansu i przejścia z roli głównie operacyjnej do bardziej strategicznej.
Pytanie zmieniło się więc z: Co nowego mogę robić? na: Jak wykorzystać to, co już umiem, żeby wejść w bardziej strategiczną rolę?
Dziś pracujemy nad konkretnym celem zawodowym, kompetencjami potrzebnymi do kolejnego kroku oraz planem prowadzącym do awansu.
Moja obserwacja: potrzeba zmiany nie zawsze oznacza potrzebę odejścia. Czasem oznacza, że dotychczasowa rola stała się za mała w stosunku do doświadczenia i ambicji.
CASE STUDY 02: Karolina
„Nie wiem, czego chcę. Wiem tylko, że nie chcę już tak”
Karolina (imię zmienione) przyszła z poczuciem utknięcia. Ma stabilną pracę, ale wie, że nie chce przez kolejne lata pracować w ten sam sposób.
Nie ma jeszcze gotowego pomysłu na nową rolę ani odpowiedzi na pytanie: co dalej? Jesteśmy w trakcie procesu.
Zamiast zaczynać od przeglądania zawodów i ofert, porządkujemy:
- co nadal chce zachować,
- czego nie chce już powtarzać,
- jakich warunków pracy potrzebuje,
- które doświadczenia i kompetencje chce zabrać dalej,
- co dotychczas utrudniało jej decyzję.
Budujemy kryteria, dzięki którym będzie mogła ocenić, które kierunki naprawdę do niej pasują.
Moja obserwacja: nie wiem, czego chcę – często nie oznacza braku odpowiedzi. Informacje już są – w doświadczeniach, frustracjach, tym, czego nie chce powtarzać, i w tym, co nadal jest ważne.
Jak wygląda proces?
ETAP 1
Gdzie jesteś i
co wymaga zmiany
sesja 1-3
Porządkujemy obecną sytuację zawodową: co nadal działa, co przestało Ci wystarczać i co utrudnia decyzję. Przyglądamy się też przekonaniom, które mogą zawężać wybór albo zatrzymywać Cię w dotychczasowym układzie.
ETAP 2
Kapitał zawodowy i kryteria wyboru
sesja 4-7
Przyglądamy się temu, co już zbudowałaś: doświadczeniu, talentom, sposobowi pracy i mocnym stronom. Porządkujemy też to, czego dziś chcesz więcej, a czego mniej – pod kątem roli, ambicji, warunków pracy i tego, co ma być ważne w kolejnym etapie.
ETAP 3
Możliwe kierunki i decyzja
sesja 8
Przekładamy to, co już wiesz o sobie, na konkretne scenariusze zawodowe. Porównujemy opcje i wybierasz kierunek, który chcesz potraktować poważnie.
ETAP 4
Plan i przygotowanie na zwątpienie
sesja 9-10
Przekładasz decyzję na konkretny plan działania i pierwszy ruch. Na ostatnim etapie przyglądamy się też Twoim sabotażystom, którzy mogą odezwać się wtedy, kiedy przyjdzie czas naprawdę coś zrobić. Przygotowujesz się na to, jak chcesz na nie reagować.
Nie musisz dziś wiedzieć, czy chcesz zostać, odejść czy zmienić kierunek.
Umów bezpłatną konsultację wstępną. Przez 60 minut porozmawiamy o Twojej sytuacji i sprawdzimy, czy Kariera bez Autopilota jest procesem dla Ciebie.
Najczęstsze pytania o program Kariera bez Autopilota
Nie. Możesz przyjść z poczuciem, że obecna sytuacja przestała Ci odpowiadać.
W programie najpierw porządkujemy, co dokładnie przestało działać, czego potrzebujesz na kolejnym etapie kariery i jakie możliwości są dla Ciebie realne. Dopiero na tej podstawie wybierasz kierunek.
Nie. Efektem procesu może być zmiana firmy lub branży, ale równie dobrze decyzja o pozostaniu w obecnej organizacji.
Możesz zdecydować, że chcesz zawalczyć o awans, większy wpływ, inne wynagrodzenie, zmianę roli, zakresu odpowiedzialności albo sposobu pracy. Nie zaczynamy od założenia, że jedynym rozwiązaniem jest rzucenie etatu.
Tak. Program nie jest przeznaczony wyłącznie dla kobiet, które chcą odejść z pracy.
Możemy pracować nad decyzją dotyczącą awansu, większej widoczności, wynagrodzenia, wpływu, zmiany działu lub przygotowania rozmowy z przełożonym. Najważniejsze jest to, aby Twoja kariera przestała rozwijać się wyłącznie zgodnie z potrzebami firmy.
Program trwa 10 indywidualnych sesji 1:1, on-line.
Zaczynamy od uporządkowania Twojej sytuacji zawodowej i tego, co dziś wymaga zmiany. Następnie przyglądamy się Twojemu kapitałowi zawodowemu oraz kryteriom kolejnego etapu kariery.
Potem porównujemy możliwe kierunki, podejmujesz decyzję i przekładasz ją na konkretny plan.
Na końcu pracujemy również z sabotażystami i schematami, które mogą odezwać się wtedy, kiedy przyjdzie czas naprawdę coś zrobić.
Pojedyncza konsultacja pomaga spojrzeć na konkretną sytuację lub decyzję. W KBA mamy czas, żeby zejść poziom niżej: sprawdzić, co Cię zatrzymuje, na czym chcesz budować kolejny etap kariery, porównać możliwe kierunki, wybrać jeden i przygotować jego realizację.
Pierwszym krokiem jest bezpłatna, 60-minutowa konsultacja online.
Podczas rozmowy przyjrzymy się temu, gdzie dziś jesteś, z jaką decyzją lub utknięciem przychodzisz i czego potrzebujesz. Sprawdzimy również, czy program „Kariera bez Autopilota” jest właściwą formą wsparcia w Twojej sytuacji.
Tak, jeśli przez zmianę kariery rozumiesz świadome zdecydowanie, co dalej zawodowo. Efektem programu nie musi być jednak zmiana firmy, branży czy zawodu. Możesz zdecydować się na nową rolę, awans, większy wpływ, inne warunki pracy albo pozostać w obecnym miejscu, ale już na innych zasadach.